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舒城縣:“選育管”并舉加強黨員隊伍建設
瀏覽次數:1894  作者: 六安電教  信息來源: 舒城分站  發布時間:2021-01-18
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  2020年以來,六安市舒城縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,著力建立健全“選育管”長效機制,持續加強黨員隊伍建設,取得了明顯成效。

 

  多措并舉“選”,優化黨員隊伍結構。農村黨組織利用“主題黨日”活動、疫情防控、防汛抗旱等,主動邀請致富帶頭人、返鄉大學生、退伍軍人、鄉村醫生等優秀群體參加,增強政治認同,激發入黨熱情。通過6個在外創業者協會黨組織主動向非黨會員、在外務工人員等群體提供法律維權、創業咨詢、政策宣傳等服務,吸引在外優秀人才向黨組織靠攏。依托17個非公黨建指導站(組),通過建立群團組織、舉辦技能大賽、開展文體活動等方式,積極引導優秀員工加入黨組織。在黨政機關、事業單位,著重選拔培養優秀年輕干部、青年專技人才、優秀教師等群體加入黨組織。2020年新發展的黨員中,35歲以下占比65%,女性黨員占比37%,高中以上文化程度占比89%,其中大專以上占比63%。

 

  從嚴從實“育”,提高黨員隊伍素質。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育培訓“必修課”,組織黨員通過線上線下,認真學習黨的基本理論、路線方針政策、黨規黨紀等內容。2020年先后舉辦全縣黨員示范培訓班、非公領域及縣直機關單位黨員示范培訓班,共培訓500人次;各地各單位利用以會代訓方式培訓黨員1.2萬名。采取“一對一”幫帶方式,由1名黨組織書記、老黨員幫帶1-2名新發展黨員、年輕黨員,通過工作幫助、談心談話、日常家訪、解決問題等,幫帶成長。注重在脫貧攻堅、項目建設、招商引資等重點工作中培養鍛煉黨員,特別是年輕黨員,采取設置技能服務、理論宣講、環境整治、法律服務等崗位,引導他們“認崗領責”,增強他們解決問題、破解難題的能力。全縣共設置崗位1.5萬個,認崗黨員1.8萬名,解決實際問題數3600多條。

 

  分類精細“管”,發揮黨員隊伍作用。結合黨員職業、年齡、文化層次、流動性等特征,開展“精細化分類管理”。在機關事業單位黨員中開展“在職黨員進社區”、“創旗爭星”活動,將政治過硬、工作過硬、品德過硬作為評先評優的首要標準。疫情期間,共有3500多名在職黨員奮戰在15個社區卡點。在農村黨員中實施深化“四聯四幫”工程,把幫扶成效、群眾認可作為村干部后備人選推薦、鄉鎮優秀黨員人選推薦的重要標準。全縣共有35名優秀黨員成長為后備村干部。在非公企業和社會組織黨員中開展“雙培三幫帶”及星級黨員評比活動,激發他們技能提升、管理優化、崗位競賽的激情。先后有15名企業黨員獲評“星級黨員”稱號,并成長為企業中層。在流動黨員中,開展“離鄉不離家、流動不流失”工作,建立動態管理臺賬和流動黨組織黨員微信群,定期推送學習資料,安排專人對接聯系,及時宣傳政策、了解學習情況、個人發展情況等。抗洪搶險期間,650名在外黨員共捐款捐物價值260多萬元支持抗洪救災。針對困難黨員、老黨員嚴格落實黨內關懷幫扶制度,做到“生日有祝福、節日有慰問、難時有幫扶、定期有體檢、去世有吊唁”。2020年從縣管黨費中列支60余萬元,幫扶慰問生活困難黨員、老黨員等群體1200余人次。

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