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霍山縣落實舉措關心關愛扶貧干部
瀏覽次數:4929  作者: 六安電教  信息來源: 霍山分站  發布時間:2020-12-02
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  近年來,六安市霍山縣堅持以脫貧攻堅工作為總抓手,統籌各類資源,關心關愛基層一線扶貧干部,為堅決打贏脫貧攻堅戰提供堅強的干部隊伍保障。

 

  政治上激勵。把脫貧攻堅一線作為重點培養鍛煉優秀干部的主渠道,在提拔重用干部時,優先考慮有脫貧攻堅一線經歷的優秀干部,對符合條件、表現優秀的脫貧攻堅一線干部及時提拔使用和交流重用,對優秀扶貧干部在評聘職稱、推薦評比表彰、推薦“兩代表一委員”時優先考慮。近年來,先后有60余人被提拔或交流重用,15人榮獲省市縣“選派干部標兵”稱號。同時,通過“霍山手機臺”專欄、典型宣講報告會等多種形式,對脫貧攻堅中涌現出的“幫扶能手”等先進典型進行宣傳報道,弘揚正能量、提振精氣神。

 

  工作上支持。按照1500元每月的標準發放生活補助,并納入縣級財政預算,國家法定休息日和節假日往返兩地交通費實行定額包干,對需要租房的,由選派單位承擔租房費用,幫助解決扶貧期間吃住行問題;對在扶貧期間達到退休年限的3位選派第一書記工資、獎金按在職人員標準發放,補齊差額;通過整合督導評比、精簡文件報表等形式,為扶貧干部減壓,同時,為1600余人次扶貧干部開展各類工作培訓10次,幫助提升扶貧工作能力,多措并舉,為選派干部吃住在村、安心工作、發揮作用提供有力保障。

 

  生活上關心。按照屬地原則和干部管理權限分級建立干部健康檔案,每年分批次、有計劃地統一組織脫貧攻堅一線干部健康體檢。建立思想異常必談、崗位變動必談、遭遇挫折必談、違章違紀必談和突出貢獻必訪、生病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、困難家庭必訪的“四個必談必訪”制度,經過訪談,5名因家庭困難或懷孕生產的扶貧干部,組織及時物色人選進行了接替輪換。結合“七一”和春節等重要節日節點,對脫貧攻堅一線干部開展走訪慰問,從財政配套、黨費列支共82萬元,對村干部、選派干部、扶貧專干等進行慰問,同時,在端午、中秋等節日期間,為扶貧干部家屬郵遞慰問品和感謝信。

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