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霍邱縣打出“組合拳”激發人才活力
瀏覽次數:6916  作者: 六安電教  信息來源: 霍邱分站  發布時間:2020-11-16
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  近年來,六安市霍邱縣主動作為,通過創新方式、教育培訓、優化環境等方式,多渠道引才、多平臺育才、多服務留才,夯實接續推進全面脫貧與鄉村振興人才基礎。

 

  創新方式,多渠道引才。利用省“服務精準脫貧專家下基層”活動平臺,柔性引進7個專家團隊,助力脫貧攻堅。開展選派高校專業技術人才掛職工作,成功引進24名高校專業技術人才。在全市掛職工作評審中,分別獲得一等獎1個,二等獎和三等獎各2個,鑫星化工的王中立連續4次獲獎。成功申報安徽牧翔禽業省博士后科研工作站。榮獲省、市“特支計劃”領軍人才稱號5人次;張莊礦成功申報為省級115創新團隊。

 

  教育培訓,多平臺育才。結合需求實際,優選師資,邀請農業農村廳有關領導、安徽農業大學教授、電商行業等前沿領域專家、本地知名企業組織負責人等為農村實用技術人才授課,提升人才綜合素質。依托“創先爭優”點評日,利用遠教站點,圍繞霍壽黑豬、麻黃雞、皖西白鵝、稻蝦共養等優質特色農業,編制培訓課件,促進農村實用技術人才成為農村致富和經濟發展的“領頭雁”。用好“蓼城大講堂”,邀請專家教授為黨政人才授課,圍繞“三農”“當前國際形勢與中美關系”“提高應急管理能力”等專題共舉辦蓼城大講堂3期。

 

  優化環境,多服務留才。打造“綠色通道”,提供“一站式”服務,為創業人才提供辦理工商稅務登記、落戶安居、子女就學、社會保障和政策咨詢等優質高效便捷服務。扎實開展縣人才特色品牌農業農村科技領軍者“31138”培育工程和高層次人才、高校掛職人才和企業人才需求摸底,共收集136個崗位338個人才需求。開展對鄉村產業創新團隊的培育和高校掛職人才的跟蹤服務工作。通過先鋒網、宣傳欄等媒體,對疫情防控、脫貧攻堅及防汛抗旱等各類人才先進典型事跡,加強宣傳引導。

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