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裕安區扎實開展高校專業技術人才掛職工作
瀏覽次數:15112  作者: 六安電教  信息來源: 裕安分站  發布時間:2020-08-04
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  近年來,為進一步發揮高校專業技術人才優勢,推進產學研合作,更好服務地方經濟建設和發展,六安市裕安區高度重視、積極爭取、加強聯系、做好服務,切實提高掛職水平,真正實現合作共贏。

 

  精心組織安排,摸清需求底數。區委組織部牽頭組織召開專題工作會議,邀請農業農村局、教體局、財政局等區委人才工作領導小組有關成員單位和各鄉鎮(街)、高新區分管負責人參會,研究部署人才掛職工作,要求各地各單位要高度重視,全面深入開展摸底工作。按照市有關文件精神和安排部署,及時下發《關于開展選聘高校、科研院所專業技術人才到裕安區企事業單位掛職需求意向調查摸底的通知》,對掛職人才范圍和條件、掛職企業(事業單位)特點和有關工作要求等進行詳細說明。通過裕安發布、裕安先鋒網、區政府網站等媒體平臺進行廣泛宣傳,營造尊重人才、重視人才的濃厚氛圍。積極向上爭取名額,2020年上報55個企業、需求人才名額111人。

 

  加強溝通聯系,做好協調服務。精心安排掛職人才的工作、生活等問題,建立區委人才工作領導小組有關成員單位、企業和掛職人才微信群,用于日常溝通交流,切實做好服務保障。加強成員單位之間的溝通協作,發揮區直各單位的職能優勢和高新區、平橋高新企業集中區的地理優勢,對于不同類型的掛職人才進行分片管理,包保到單位,組織人員定期到企業走訪、定期聯系人才,了解人才在企業工作情況,積極為人才協調解決存在的難題,定期向區人才工作領導小組匯報人才掛職工作情況。2019年為我區16家企業提供了25名優秀的專業技術人才,占全市26.32%,連續三年在全市四縣四區中排名第一。

 

  注重提升實效,促進成果轉化。皖西學院材料與化工學院教師金俊成到其掛職企業六安市昌昊安全工程師事務所擔任實驗室主任,成功研發高靈敏以及實時檢測技術,幫助解決了制約企業發展的痕量污染物檢測技術瓶頸問題,獲得了4項國家授權發明專利。安徽國防科技職業學院教師張爽華在六安恒源機械有限公司掛職期間,牽頭引進合肥工業大學楊清艷博士進駐博士后工作站,將企業迫切要解決的技術瓶頸作為博士進站研究的方向;積極牽線搭橋,促成校企開展深度合作;同時,結合自己的專業知識,對企業員工集中進行業務培訓,切實提高了員工整體的專業技能水平。

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